На скільки підвищиться пенсія у березні?
У березні 2026 року в Україні відбудеться одна з наймасштабніших індексацій пенсій за останні роки. Як повідомляє Oboz.ua з посиланням на власні розрахунки, підвищення може становити аж 14,6%.
Цікаво Мінімальна пенсія для УБД змінилась: яку виплату гарантує держава у 2026 році
Це може зробити весняну індексацію рекордною за останні роки. Водночас фактичний розмір доплати буде різним для кожного пенсіонера: у грошовому еквіваленті найбільше зростання отримають ті, чия базова пенсія є вищою.
Цікаво! За попередніми розрахунками, підвищення майже на 1 000 гривень можуть отримати пенсіонери, чия нинішня пенсія становить близько 6 850 гривень.
Як здійснюється індексація пенсії?
Перерахунок здійснюватиметься за формулою, закріпленою у пенсійному законодавстві. Вона враховує два базові показники: рівень інфляції та динаміку середньої заробітної плати за минулий рік, пояснює Пенсійний фонд.
Довідково: На основі цих даних формується індексаційний коефіцієнт, який застосовується до чинних пенсійних виплат.
Перерахунок охопить більшість одержувачів пенсій та відбудеться автоматично, без подання заяв. Водночас окремі категорії громадян, для яких діють спеціальні правила нарахування виплат, під індексацію не підпадають.
Остаточні параметри підвищення уряд має затвердити після завершення технічних розрахунків, а оновлені суми пенсіонери побачать уже у березневих виплатах.
Кому не проіндесують пенсію у березні?
Водночас індексація у березні не охопить усіх пенсіонерів. Законодавство передбачає винятки для окремих категорій осіб, пенсійні виплати яких не підлягають загальному механізму щорічного перерахунку.
Зокрема, без індексації залишаться громадяни, які вийшли на пенсію протягом останніх трьох років. Їхні виплати вже були призначені з урахуванням актуального рівня середньої заробітної плати.
Також перерахунок не застосовується до осіб, які отримують спеціальні пенсії. Йдеться, зокрема, про суддів, прокурорів, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи та інших пільгових категорій.


