Банкир должен работодателю тысячи долларов, когда его миллионный бонус "тает": что случилось
Источник:
BloombergБанкир из Парижа, который уволился с Mediobanca SpA's Messier Maris & Associes, получив выплату от компании в размере 1,6 миллиона долларов. Он сумел убедить суд, что отношение работодателя к нему было несправедливым. Это было в 2018 году. Однако, через несколько лет в этой истории произошел новый поворот.
На прошлой неделе французский суд завершил многолетний процесс по этому делу. В результате Лоран Азоу потерял почти все вознаграждение. Более того он даже задолжал компании тысячи долларов, поскольку он не отработал обязательный трехмесячный срок перед увольнением.
Обратите внимание Секреты Apple: как только тратить деньги на IPhone, но и зарабатывать на нем
Решение суда
Суд решил, что постепенное про прекращение выплаты гарантированного бонуса было оправданным, поскольку банкир получил 1,3 миллиона долларов в 2015 году и примерно 200 тысяч долларов годом ранее.
Нарушение работодателя, кажется, были недостаточно серьезными, чтобы помешать выполнению трудового договора,
– говорится в постановлении апелляционного суда Парижа.
Суд обязал 43-летнего банкира выплатить более 65 тысяч долларов Mediobanca SpA's Messier Maris & Associes, поскольку он не отработал положенный срок по условиям трудового договора.
Банкир задолжал бывшему работодателю тысячи долларов / Фото Unsplash
С чего все началось
Юридическая сага пролила свет на французскую норму, которая называется "приз". Ее часто используют банкиры и другие работники, заявляя, что они были вынуждены уволиться из-за ужасного поведения их работодателя. Фактически они могут уйти, обвинив своего руководителя в этом, а впоследствии отсудить у работодателя компенсацию за несправедливое увольнение. По условиям этой нормы работники могут расторгнуть трудовой договор, если руководство осуществляет "достаточно серьезные нарушения".
Интересно Династии США богатеют в 10 раз быстрее, чем все остальные: имена первой пятерки
Лоран Азоу присоединился к Mediobanca SpA's Messier Maris & Associes в 2011 году и возглавил созданную группу для телекоммуникаций, медиа и технологий. За четыре года он получил чуть больше чем 2 миллиона долларов в рамках программы гарантированных бонусов. Денежное вознаграждение – это гарантия достойной заработной платы для банкира, ведь он привел новых клиентов после того, как оставил прежнее место работы.