Електронне працевлаштування в Україні: трудовий договір можна буде укласти онлайн

Анастасія Безейко

Основні тези

Парламент прийняв за основу законопроєкт про впровадження електронного документообігу при працевлаштуванні.
Йдеться про укладення трудових договорів за допомогою електронного підпису, що узгоджується зі стандартами eIDAS.

Електронний документообіг при працевлаштуванні в Україні / Колаж 24 Каналу

У четвер, 15 січня, Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт №14141 – про внесення змін до Кодексу законів про працю України. Йдеться про впровадження електронного документообігу при працевлаштуванні.

Що відомо про електронне працевлаштування?

Зміни нібито матимуть особливо позитивний ефект в умовах воєнного стану, коли значна частина економічно активного населення перебуває за межами постійного місця проживання. Деталі повідомляє 24 Канал із посиланням на вебпортал парламенту.

Дивіться також Відпустки стане більше: українці працюватимуть за новими правилами

Метою законопроєкту №14141 є створення правових умов для укладення трудових договорів у електронній формі – без необхідності фізичного подання документів.

Йдеться про зміни до статті 24 Кодексу законів про працю України. Ідентифікація особи працівника здійснюватиметься завдяки кваліфікованому або удосконаленому електронному підпису.

Усунення вимоги фізичної присутності для подання документів, що посвідчують особу, забезпечить реалізацію конституційного права на працю для всіх категорій громадян та сприятиме відновленню економічної активності на звільнених територіях,
– йдеться в поясненні.

Натомість сторони можуть домовитися про створення, пересилання, зберігання даних і документів між роботодавцем і працівником за їх згодою з дотриманням вимог ЗУ "Про електронні документи та електронний документообіг" і "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги".

Важливо! Зміни повністю узгоджуються з Регламентом (ЄС) №910/2014 Європейського Парламенту та Ради про електронну ідентифікацію та довірчі послуги для електронних транзакцій на внутрішньому ринку (eIDAS).

Регламент встановлює єдині правові рамки для транскордонного визнання засобів електронної ідентифікації та використання електронних підписів у державах-членах ЄС.

Що відомо про новий Трудовий кодекс?

Нагадаємо, 7 січня Кабмін ухвалив проєкт оновленого Трудового кодексу України, що має розпочати реформу ринку праці, зробивши його більш інклюзивним. Тепер документ розглянуть у парламенті.
Йдеться про 8 чітких ознак трудових відносин, гнучкі договори (кількість їх типів збільшують з 6 до 9), цифровізацію, зміни в інспекції праці, можливості для працевлаштування молоді тощо.
Ексклюзивно для 24 Каналу експерт з ринку праці Василь Воскобойник пояснив, що чинний Трудовий кодекс створювали ще в радянські часи під промислову економіку та чітко регламентовані процеси.
Нині ринок праці швидко змінюється: поширюється дистанційна робота, з'являються нові форми зайнятості, контракти. Паралельно скорочується чисельність працездатного населення через демографічні чинники та міграцію, тож однією з ключових цілей має стати сприяння максимальній зайнятості людей.